Condiciones de empleo
Estas condiciones se aplican al sitio web workeuropa.com (Work Europa) y describen las condiciones en las que prestamos los servicios de selección de empleo.
A quién colocamos
Ayudamos con el empleo a ciudadanos de Ucrania, Moldavia, Bielorrusia, Armenia, Rumanía y países de la UE.
Un requisito obligatorio es un documento que acredite la estancia legal en Polonia: un visado de trabajo, tarjeta de residencia (karta pobytu), un pasaporte de la UE o Pesel UKR.
Cómo funciona el proceso
1. Envías el formulario de solicitud y tu CV, el gestor te aconsejará el formato preferido.
2. Pasas dos fases de entrevista: una interna y otra con el empleador.
3. Cuando todas las partes están de acuerdo, se reúnen los documentos y se prepara la salida.
4. El empleo se formaliza oficialmente mediante un contrato "umowa o pracę". Para trabajar en otro país de la UE, la salida se gestiona con el formulario A1.
Tras el acuerdo de todas las partes, el trabajador sale y sus documentos se tramitan desde el primer día de trabajo.
Coste de los servicios
Las vacantes son gratuitas. Work Europa no cobra a los candidatos ninguna tarifa por el acceso a las vacantes ni por la selección.
Por servicios adicionales (por ejemplo, el trámite de documentos) nuestros socios pueden cobrar una tarifa. Work Europa no cobra nada.
Si un socio cobra por los documentos, ese importe se descuenta de tu primer salario. No se requiere pago por adelantado, no pagas nada de entrada. El gestor te indica las condiciones exactas con antelación.
Aparte, los socios pueden gestionar una invitación para el visado. Este servicio está disponible para los ciudadanos de los países indicados, consulta las condiciones con el gestor.
Documentos que necesitarás
Un documento que acredite la estancia legal (visado de trabajo / tarjeta de residencia / pasaporte de la UE / Pesel UKR), y un CV.
El conjunto completo de documentos para una vacante concreta se acuerda con el gestor durante la tramitación.
Conviene saber
El gestor explica de antemano todas las condiciones de una vacante concreta, sin tarifas ocultas.
Prestamos servicios de información e intermediación para la selección de vacantes. Las condiciones de trabajo finales las fija el empleador en el contrato.
Nuestros derechos y limitaciones
Work Europa presta únicamente servicios de información y consultoría y no es un empleador. No garantizamos el empleo: la decisión final sobre un candidato la toma el empleador, y los plazos y las condiciones dependen de las vacantes disponibles.
Nos reservamos el derecho a denegar el servicio sin explicación, a rechazar una solicitud, a suspender o detener la tramitación de una consulta y a restringir o bloquear el acceso al sitio.
Esto se aplica en particular cuando un usuario facilita datos inexactos o incompletos, incumple estas condiciones o actúa de mala fe.
Podemos modificar estas condiciones y el contenido del sitio. La versión vigente está siempre disponible en esta página.
¿No sabes por dónde empezar?
La consulta es gratuita. Un gestor seleccionará vacantes específicamente para ti.