Regulamin i warunki zatrudnienia
Niniejszy regulamin obowiązuje w serwisie workeuropa.com (Work Europa) i opisuje warunki, na jakich świadczymy usługi doboru ofert pracy.
Kogo zatrudniamy
Pomagamy w zatrudnieniu obywatelom Ukrainy, Mołdawii, Białorusi, Armenii, Rumunii oraz krajów UE.
Warunek obowiązkowy - posiadanie dokumentu potwierdzającego legalny pobyt na terenie Polski: wiza pracownicza, karta pobytu, paszport UE lub Pesel UKR.
Jak przebiega zatrudnienie
1. Zostawiasz formularz i CV - dogodny format podpowie menedżer.
2. Przechodzisz dwa etapy rozmowy: wewnętrzną i z pracodawcą.
3. Po uzgodnieniu ze wszystkimi stronami - kompletowanie dokumentów i przygotowanie do wyjazdu.
4. Zatrudnienie jest oficjalne, na umowę o pracę. W przypadku pracy w innym kraju UE wyjazd odbywa się na formularzu A1.
Po zgodzie wszystkich stron pracownik wyjeżdża, a jego dokumenty są wystawiane od pierwszego dnia pracy.
Koszt usług
Oferty są bezpłatne. Work Europa nie pobiera od kandydatów żadnych opłat za dostęp do ofert i dobór.
Za usługi dodatkowe (np. formalności dokumentów) opłatę mogą pobierać nasi partnerzy. Sama Work Europa nie pobiera przy tym niczego.
Jeśli partner pobiera opłatę za dokumenty, kwota ta jest potrącana z pierwszej wypłaty. Przedpłata nie jest potrzebna, nie trzeba płacić z góry. Dokładne warunki menedżer podaje z wyprzedzeniem.
Osobno partnerzy mogą wystawić zaproszenie do otwarcia wizy. Usługa jest dostępna dla obywateli wymienionych wyżej krajów, warunki potwierdź u menedżera.
Jakie dokumenty będą potrzebne
Dokument potwierdzający legalny pobyt (wiza pracownicza / karta pobytu / paszport UE / Pesel UKR) oraz CV.
Pełny komplet dokumentów pod konkretną ofertę menedżer uzgodni na etapie formalności.
Warto wiedzieć
Wszystkie warunki konkretnej oferty menedżer omawia z wyprzedzeniem - bez ukrytych opłat.
Świadczymy usługi informacyjne i pośrednictwa w zakresie doboru ofert. Ostateczne warunki pracy określa pracodawca w umowie.
Nasze prawa i ograniczenia
Work Europa świadczy wyłącznie usługi informacyjno-doradcze i nie jest pracodawcą. Nie gwarantujemy zatrudnienia: ostateczną decyzję o kandydacie podejmuje pracodawca, a terminy i warunki zależą od dostępnych ofert.
Zastrzegamy sobie prawo do odmowy świadczenia usług bez podania przyczyny, nieprzyjęcia formularza, wstrzymania lub zakończenia obsługi zapytania, a także ograniczenia lub zablokowania dostępu do serwisu.
Dotyczy to w szczególności przypadków, gdy użytkownik podaje nieprawdziwe lub niepełne dane, narusza niniejszy regulamin lub działa w złej wierze.
Możemy zmieniać niniejszy regulamin i treść serwisu. Aktualna wersja jest zawsze dostępna na tej stronie.
Nie wiesz, od czego zacząć?
Konsultacja jest bezpłatna. Menedżer dobierze oferty właśnie dla Ciebie.