Conditions d'emploi
Ces conditions s'appliquent au site workeuropa.com (Work Europa) et décrivent les conditions dans lesquelles nous fournissons nos services de mise en relation d'emplois.
Qui nous plaçons
Nous aidons à l'emploi des citoyens d'Ukraine, de Moldavie, de Biélorussie, d'Arménie, de Roumanie et des pays de l'UE.
Une exigence obligatoire est un document attestant d'un séjour légal en Pologne : un visa de travail, une carte de séjour (karta pobytu), un passeport de l'UE ou le Pesel UKR.
Comment se déroule le processus
1. Vous soumettez le formulaire de candidature et votre CV, le conseiller vous indiquera le format à privilégier.
2. Vous passez deux étapes d'entretien : une interne et une avec l'employeur.
3. Une fois toutes les parties d'accord, collecte des documents et préparation du départ.
4. L'emploi est formalisé officiellement sous contrat "umowa o pracę". Pour travailler dans un autre pays de l'UE, le départ est organisé via le formulaire A1.
Une fois toutes les parties d'accord, le travailleur part et ses documents sont traités dès le premier jour de travail.
Coût des services
Les offres sont gratuites. Work Europa ne facture aux candidats aucuns frais pour l'accès aux offres ou pour la mise en relation.
Pour des services supplémentaires (par exemple le traitement des documents), des frais peuvent être facturés par nos partenaires. Work Europa elle-même ne facture rien.
Si un partenaire facture les documents, ce montant est déduit de votre premier salaire. Aucun versement à l'avance n'est requis, vous ne payez rien d'avance. Le conseiller vous indique les conditions exactes à l'avance.
Séparément, les partenaires peuvent organiser une invitation pour un visa. Ce service est disponible pour les citoyens des pays listés ci-dessus, vérifiez les conditions avec le conseiller.
Documents dont vous aurez besoin
Un document attestant d'un séjour légal (visa de travail / carte de séjour / passeport de l'UE / Pesel UKR), et un CV.
L'ensemble complet des documents pour une offre précise est convenu avec le conseiller lors des formalités.
Bon à savoir
Le conseiller explique toutes les conditions d'une offre précise à l'avance, sans frais cachés.
Nous fournissons des services d'information et d'intermédiation pour la mise en relation d'offres. Les conditions de travail finales sont fixées par l'employeur dans le contrat.
Nos droits et limites
Work Europa fournit uniquement des services d'information et de conseil et n'est pas un employeur. Nous ne garantissons pas l'emploi : la décision finale sur un candidat est prise par l'employeur, et les délais et conditions dépendent des offres disponibles.
Nous nous réservons le droit de refuser un service sans explication, de rejeter une candidature, de suspendre ou d'arrêter le traitement d'une demande, et de restreindre ou bloquer l'accès au site.
Cela s'applique en particulier lorsqu'un utilisateur fournit des données inexactes ou incomplètes, enfreint ces conditions ou agit de mauvaise foi.
Nous pouvons modifier ces conditions et le contenu du site. La version actuelle est toujours disponible sur cette page.
Vous ne savez pas par où commencer ?
La consultation est gratuite. Un conseiller vous trouvera des offres spécialement pour vous.